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  日本欲延迟企业职工退休年龄至70岁日本网友:不现实


  2018年10月23日10:34:00


  海外网10月23日电日本首相安倍晋三在22日的未来投资会议上称,如果上年纪的职工希望继续工作的话,政府将把企业的继续雇佣年龄从65岁提高至70岁。目的是通过增加高龄劳动者,来缓解日本劳动力不足、稳定退休金制度等。政府计划在2020年的国会上正式提出相关法律修正案。


  据日本读卖新闻报道,安倍在会议上指出:“我们希望确保职工能有工作到70岁的就业机会,根据高龄者自身的愿望、个性等给他们增加多样化的选择方向。”在会议上,安倍直接向相关负责人做出了调整退休年龄的指示。


  日本法律规定60岁是退休年龄,但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定,保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定,日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知,在65岁到69岁高龄者中,65%的人希望工作,但是目前这些人就业率仅仅为44%。


  现在大部分日本企业的态度是:“延长或者废止60岁退休制度的话,人事费用也会增加”,他们大多会选择继续雇佣制度。因为体力衰退而希望工作时间短些的高龄者也不在少数。


  政府方面称,希望考虑到每一位高龄职工具体的需求,让他们从多样性的工作方式中选择合适自己的方式工作。政府计划明年夏天汇总制度方案。


  对此,日本社交网络一片哗然。有日本网友表示:“上年纪了,想工作的人能工作是不错,但请不要一概而论。到了60岁体力脑力就跟不上的大有人在。”、“工作到70岁,太长了!一般到70岁不是应该享受余生了吗?政府是应该照顾老年人,但不应该以这种方式吧。”、“虽说应该发挥老人经验,但让他们做体力劳动、深夜施工之类的,就不太现实了。”、“与其让60多岁的人努力,政府不如鼓励鼓励20多岁的人努努力?”


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